Preguntas más frecuentes sobre las Cuentas de Ahorros de Salud

consumidores de la atención de salud en busca de las primas de seguro más bajas optar por planes de seguros con deducibles altos . Planes de seguro de alto deducible calificados ofrecen a los consumidores una cuenta de ahorros para la salud , o HSA. Cuentas de ahorro de salud permiten a los inversores aportan dinero a la cuenta libre de impuestos. El consumidor puede retirar el dinero para pagar los gastos médicos sin perder el estatus libre de impuestos . ¿Qué planes de seguro Califican Como Planes con deducible alto ?

Los planes de seguro califican el asegurado para abrir una cuenta de ahorros para la salud si el deducible del plan es igual a 1.150 dólares o más para un individuo o $ 2300 o más para una familia , a diciembre de 2010 . el plan puede cubrir la atención preventiva , como exámenes o vacunas físicas, antes de alcanzar el deducible y todavía calificar . Máximo gastos directos de su bolsillo por el asegurado igual $ 5,800 para una persona o $ 11,600 para una familia . El dinero ahorrado en una cuenta de ahorros de salud puede ser utilizado para pagar todos los gastos de su propio bolsillo .
Cuál es la diferencia entre una HSA y una FSA ?

salud cuenta de ahorros y una cuenta de gastos flexibles o FSA , ofrecen beneficios similares a los titulares de la cuenta . La persona puede tener acceso a los fondos libres de impuestos para pagar los gastos médicos de su propio bolsillo . El dinero ahorrado en una cuenta de ahorros de salud pertenece a la persona si ella pierde el seguro o la modificación de un plan nonqualifying . El saldo de los ahorros de la salud cuenta al final del año se puede transferir al año siguiente. Cuentas de gastos flexibles pertenecen a la persona , independientemente de la cobertura de seguros elegida o la continuación de una póliza de seguro . El resto del dinero en una cuenta de gastos flexibles , no se puede transferir y se pierde si la persona no lo utiliza para el final del año.
¿Cuáles son los límites de contribución ?

los individuos y sus empleadores pueden contribuir a la cuenta de ahorros de salud de un individuo. En diciembre de 2010 , la cantidad máxima que se puede aportar es 3.050 dólares para un individuo o $ 6,150 para una familia. El IRS mantiene una regla de último mes para las personas que la transición de un plan a otro durante el año. La regla de último mes requiere que una persona califica para un límite de contribución sobre la base de su condición en el primer día del último mes del año fiscal. Para los contribuyentes que presentan sus declaraciones de impuesto sobre la renta en base al año calendario, esta fecha es el 1 de diciembre.
¿Qué pasa con el dinero en una HSA si el dueño deja su trabajo ?

Cuando una persona sale de su actual empleador , tiene la opción de suspender el seguro actual o comprar un seguro de COBRA. Seguro COBRA mantiene la misma cobertura con un deducible alto que el individuo realiza y mantiene un plan elegible a los efectos de la cuenta de ahorros de salud . Si el individuo adquiere un nuevo seguro con deducible alto a través de un nuevo empleador oa través de una compañía de seguros privada , que todavía califica para los beneficios fiscales de la cuenta de ahorros de salud . Si se adquiere un seguro nonqualifying o no tiene seguro , se pierden las ventajas fiscales de la cuenta. En cualquier caso, el dinero le pertenece a él .