Tener un bebé puede ser una experiencia maravillosa para los padres y con el seguro de maternidad a través del empleo puede ayudar a reducir los costos asociados con el embarazo y el parto. Mientras que hay otros tipos de cobertura de seguro de maternidad disponibles, tales como los planes individuales o ayuda del gobierno, los planes de seguro de salud patrocinados por el empleador son los más idóneos . Usted no tiene que calificar para la cobertura en base a su estado de salud o de los ingresos y su cobertura continuará siempre y cuando el empleador proporciona y usted sigue siendo su empleado . Cobertura automática Maternidad

Las prestaciones por maternidad son generalmente realizadas en la cobertura de grupo y tener un seguro a través del empleo significa que usted está cubierto automáticamente cuando se queda embarazada . Muchas pólizas de seguros individuales no tienen la cobertura de maternidad incluye automáticamente y usted tendría que pagar una prima adicional para agregarlo como un piloto a la política si la aseguradora lo ofrece. Si usted no puede permitirse una póliza individual , se podría aplicar para beneficios de maternidad a través de Medicaid , pero que tendría que cumplir con los requisitos de elegibilidad de ingresos para obtener la cobertura . Las directivas de grupo se cubra su embarazo, incluso si ya está embarazada cuando comience un nuevo trabajo. Las pólizas individuales consideran el embarazo como una condición pre - existente y usted no será capaz de obtener cobertura de salud durante el embarazo .
Beneficios prenatales

Pasando por un el embarazo puede ser costoso , sin tener el seguro de maternidad a través del empleo . Usted tendrá que tener visitas mensuales al médico para asegurarse de que usted y su bebé no nacido está sano y para detectar cualquier problema potencial. Su médico le explicará el cuidado de la salud , la actividad física y la nutrición, y le proporcionará un calendario de visitas que aumentarán a medida que se aproxima la fecha de entrega . Las prestaciones por maternidad pueden cubrir los costos de estas visitas al médico , de laboratorio y de diagnóstico y contar con un seguro a través del empleo significa que usted sólo tenga que pagar un copago mínimo por cada visita .
Trabajo y Beneficios entrega

tener un seguro de maternidad a través del empleo significa que los costos de mano de obra y la entrega serán cubiertos por la póliza y en función de la cobertura , sólo pueden tener que pagar un deducible. Cualquier cargo asociado con el parto se incluyen normalmente , como los médicos y enfermeras, la sala de partos , la guardería y la sala de un hospital después de que nazca su bebé. Los gastos relacionados con las complicaciones que surgen durante el parto pueden también ser cubiertos incluyendo el tener una cesárea . Muchas pólizas también cubren el cuidado de su bebé si se requiere una estancia más larga en la guardería a causa de problemas de salud y la primera visita al médico de su bebé.