Antes de renunciar a su seguro médico:lo que debe saber

Antes de que decidas dejar tu trabajo actual, Es importante pensar detenidamente en las implicaciones, particularmente en lo que respecta al seguro médico. El seguro médico es imprescindible para obtener la atención médica que necesita, y perder la cobertura relacionada con su trabajo puede crear desafíos para acceder a atención médica asequible y de calidad. Esto es lo que necesita saber sobre el seguro médico antes de dejar su trabajo.

1. Período de gracia: Después de perder el seguro médico patrocinado por su empleador, normalmente tiene un período de gracia durante el cual puede continuar con la cobertura bajo COBRA (Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria). COBRA le permite extender su plan de seguro médico actual por un tiempo limitado, generalmente de 18 a 36 meses, por su cuenta.

2. Costo COBRA :Las primas de COBRA suelen ser más altas de lo que usted pagó cuando su empleador contribuyó. Usted se vuelve responsable del costo total de las primas, que incluyen tanto la parte pagada previamente por usted como la parte de su empleador.

3. Opciones después de COBRA :Una vez que finalice el período de gracia de COBRA, deberá buscar un nuevo seguro médico. Las opciones pueden incluir:

- Mercado de seguros médicos:puede comprar planes de seguro médicos individuales a través del mercado de seguros médicos federal o estatal (también llamado intercambio).

- Empleador del cónyuge:si su cónyuge está empleado, verifique si su plan de salud permite cobertura para usted como dependiente.

- Seguro Médico a Corto Plazo:Considera esta opción como una solución temporal hasta que encuentres una cobertura a largo plazo.

4. Elegibilidad para programas públicos :Dejar su trabajo puede afectar su elegibilidad para ciertos programas de seguro médico público como Medicaid o el Programa de seguro médico para niños (CHIP), que se basan en los ingresos.

5. Condiciones preexistentes :Si tiene una condición de salud preexistente, podría enfrentar dificultades para obtener una nueva cobertura o podría estar sujeto a primas más altas. La Ley de Atención Médica Asequible (ACA) brinda cierta protección al prohibir a las aseguradoras negar cobertura o cobrar más por condiciones preexistentes.

6. Considere su estado de salud: Si tiene necesidades importantes de atención médica, depende de atención médica continua o está tomando medicamentos recetados, es esencial evaluar cuidadosamente cómo se vería afectada su cobertura de seguro médico si deja su trabajo.

7. Consideraciones financieras :Evalúe su situación financiera. Compare los ahorros potenciales al dejar su trabajo con el costo de las primas del seguro médico y otros gastos relacionados con la atención médica.

8. Consulte con expertos: Analice sus opciones de seguro y atención médica con un asesor financiero calificado o un agente de seguros médicos que se especialice en planes de seguro médico individuales.

9. Piense a largo plazo :Si está considerando emprender o comenzar una nueva carrera, investigue las opciones de seguro médico disponibles para trabajadores autónomos o personas sin cobertura patrocinada por el empleador.

Recuerde, dejar su trabajo es una decisión importante y su situación de seguro médico es un factor esencial a considerar. Evalúe todas sus opciones, sopese los costos y beneficios y asegúrese de contar con una cobertura médica adecuada para protegerse a usted y a su familia.