¿Puede un empleador ofrecer seguro médico a los empleados asalariados pero no a los empleados por horas?

Generalmente no. Según la Ley de Atención Médica Asequible (ACA), los empleadores con 50 o más empleados equivalentes a tiempo completo (FTE) deben ofrecer seguro médico a todos los empleados de tiempo completo. Esto significa que los empleadores no pueden ofrecer seguro médico a los empleados asalariados, pero no a los empleados por horas si ambos grupos se consideran empleados a tiempo completo.

Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, los empleadores pueden ofrecer seguro médico a los empleados asalariados, pero no a los empleados por horas si:

- Los empleados por horas no se consideran empleados de tiempo completo según la ACA.

- Los empleados por horas están cubiertos por un plan de seguro médico independiente.

- El empleador es una entidad gubernamental.

Los empleadores que estén considerando ofrecer seguro médico a empleados asalariados, pero no a empleados por horas, deben consultar con un abogado para asegurarse de que cumplen con la ACA y otras leyes aplicables.