herramientas de evaluación Felicidad medir la satisfacción de una persona con su vida y ayudar a identificar las áreas problemáticas. Diversas herramientas de evaluación de la felicidad miden el estado de felicidad de una persona, y los resultados dependen de sus respuestas , las circunstancias personales actuales y el nivel de tolerancia. Se pueden utilizar diferentes tipos de herramientas , y cada herramienta analiza el estado mental de la persona de una manera diferente . Tipos

línea o exámenes escritos , cuestionarios y escalas de " tasa " felicidad del tomador con su vida en general o con áreas específicas , tales como las relaciones, el trabajo o las finanzas . Algunas evaluaciones son confidenciales , y sólo el tomador de ver los resultados . Los empresarios y profesionales de la salud mental pueden usar las evaluaciones de felicidad , como parte de un programa más amplio o una meta de bienestar. Algunas herramientas de felicidad en línea están diseñados más para el entretenimiento de los verdaderos evaluaciones de la felicidad de la persona.

Características

Escalas utilizan un sistema numérico , normalmente de 1 a 5 o del 1 al 10 , para medir la felicidad mediante la asignación de valores a los números. Por ejemplo, " 1" para el descontento y " 5" para muy feliz en una escala de 1 a 5 . La persona elige el número que refleja sus sentimientos acerca de una declaración especial , como el "Nivel del Afecto " en una escala de relación.

Signos y exámenes varían, pero pueden incluir preguntas específicas sobre el estado del tomador de la mente y el nivel de satisfacción que son de opción múltiple, "sí" o "no" , o una mezcla de ambos . Una prueba más compleja evaluación de la felicidad puede tener preguntas que requieren respuestas por escrito , tales como " ¿Qué te hace más infeliz a diario ? "
Efectos

herramientas de evaluación de la felicidad de los empleados ayudan al empleador calibre moral de trabajo y crear un plan para hacer frente a lo que hace que los trabajadores de los más infelices de sus puestos de trabajo. Trabajadores infelices no son tan productivos como los empleados felices , según Charles D. Kerns del Graziadio Business Review.

Relación y herramientas felicidad general ayudan a la persona y profesionales de la medicina , tales como consejeros , identificar las áreas de la vida que necesitan mejorar . La identificación y el tratamiento de una víctima de violencia doméstica y una persona con una adicción a veces implica pruebas de evaluación de la felicidad.

Consideraciones

Una herramienta de evaluación de la felicidad puede descubrir un área de la vida del tomador de que necesita un ajuste , incluso si ella no estaba al tanto de un problema. Los consejeros del abuso de drogas y alcohol utilizan las evaluaciones de felicidad a los factores desencadenantes de identidad y los factores de la vida que subyacen en la adicción de una persona.

Algunas herramientas de evaluación están diseñados para adaptarse a la persona promedio y no adaptada a las necesidades de una persona específica. Considere las circunstancias personales en la revisión de los resultados .