¿Qué son los KPI de seguridad y salud?

Los indicadores clave de rendimiento (KPI) para la salud y la seguridad son medidas cuantificables que se utilizan para evaluar y monitorear la eficacia del sistema de gestión de la salud y la seguridad de una organización. Los KPI ayudan a las organizaciones a identificar áreas de mejora y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del tiempo. A continuación se muestran algunos KPI de salud y seguridad comunes:

1. Tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (LTIFR):

- LTIFR =(Número de casos de jornada perdida / Total de horas trabajadas) x 200.000

- Mide el número de lesiones que provocan que un empleado pierda uno o más días laborales completos por cada 200.000 horas trabajadas.

2. Tasa total de lesiones registrables (TRIR):

- TRIR =(Número de lesiones o enfermedades registrables / Total de horas trabajadas) x 200.000

- Incluye LTIFR junto con otras lesiones o enfermedades registrables que no resultan en días laborales perdidos.

3. Tasa de casi accidentes/incidentes:

- Tasa de cuasi accidentes / incidentes =(Número de cuasi accidentes o incidentes reportados / Total de horas trabajadas) x 200 000

- Realiza un seguimiento de incidentes o casi accidentes que no causaron lesiones pero resaltan riesgos potenciales.

4. Costos de compensación laboral:

- Mide los gastos financieros directos incurridos por la organización por reclamaciones de compensación laboral.

5. Tasa de ausentismo por motivos de salud:

- Tasa de Ausentismo =(Número de días de ausencia por motivos de salud / Total de días laborables programados) x 100%

- Realiza un seguimiento del ausentismo provocado específicamente por cuestiones relacionadas con la salud.

6. Tasa de regreso al trabajo después de una lesión:

- Tasa de regreso al trabajo =(Número de empleados que regresan al trabajo después de una lesión / Número total de lesiones) x 100%

- Muestra la eficacia de los programas de rehabilitación y gestión de lesiones de la organización.

7. Tasa de finalización de programas de concientización y capacitación sobre seguridad:

- Mide el porcentaje de empleados que han completado programas obligatorios de formación en seguridad y salud.

8. Tasa de éxito de las auditorías de cumplimiento:

- Realiza un seguimiento del porcentaje de veces que la organización pasó auditorías de cumplimiento de seguridad y salud internas o externas.

9. Tasa de observación de conductas/actos inseguros:

- Mide la frecuencia de conductas o acciones inseguras observadas en el lugar de trabajo.

10. Tarifa de días de ausencia, restringida o transferida (DART):

- Tarifa DART =(Número de casos DART / Total de horas trabajadas) x 200.000

- Incluye lesiones o enfermedades (excluidas muertes) que resultan en días de ausencia laboral, restricciones laborales o transferencias de trabajo.

11. Tasa de letalidad:

- Mide el número de muertes relacionadas con el trabajo por cada 100.000 empleados o por 200.000 horas de trabajo.

12. Tarifa de tratamiento de primeros auxilios:

- Mide el número de tratamientos de primeros auxilios proporcionados por cada 100 empleados o por 200.000 horas de trabajo.

Al monitorear estos KPI de salud y seguridad, las organizaciones pueden identificar de manera proactiva áreas donde se necesitan mejoras para crear un ambiente de trabajo más seguro, reducir el riesgo de lesiones y enfermedades y mejorar el desempeño organizacional general.