¿Qué ley de seguridad y salud?
La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 (Ley OSH) es una ley federal de los Estados Unidos que creó la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y estableció estándares para la seguridad y salud en el lugar de trabajo. La Ley OSH tiene como objetivo garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los empleados estableciendo y haciendo cumplir estándares y brindando capacitación, extensión, educación y asistencia.
Las disposiciones clave de la Ley OSH incluyen:
* Cláusula de Deber General: Requiere que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos que podrían causar lesiones graves o la muerte.
* Inspecciones del empleador: OSHA tiene la autoridad para inspeccionar los lugares de trabajo para garantizar el cumplimiento de la Ley OSH.
* Derechos de los empleados: Los empleados tienen derecho a un lugar de trabajo seguro, a solicitar una inspección de OSHA y a participar en el proceso de inspección.
* Requisitos de mantenimiento de registros: Los empleadores deben mantener registros de las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
* Requisitos de formación: Los empleadores deben capacitar a los empleados sobre los peligros en el lugar de trabajo y cómo protegerse.
* Sanciones: Los empleadores pueden ser multados por violar la Ley OSH.
La Ley SST ha sido modificada varias veces desde su promulgación original, en particular mediante la Ley de salud y seguridad en las minas de 1977 y la Ley de seguridad en la construcción de 1989.