La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA ) ha desarrollado una política en julio de 2000, relativa a la forma en que interactúa con la auto- auditorías voluntarias del empleador . Los empleadores están motivados para llevar a cabo las evaluaciones internas , no sólo para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores , sino porque las citaciones emitidas por OSHA para violaciónes puede ser costoso. Descripción

política de OSHA establece que violaciónes de seguridad y salud que se encuentran y corregidos por la auto- auditoría del empleador no se utilizarán contra ellos durante una inspección de OSHA . Si OSHA encontró violaciónes adicionales , un programa de auto - auditoría voluntaria muestra " prueba de buena fe" y las penas se reducirá en un 25 por ciento.

Modificaciones

La OSHA definitiva política cambió la definición de " auto-auditoría " para incluir a terceros contratados por un empleador para realizar una auditoría interna. Esto es beneficioso para el empleador , porque no puede tener un profesional de la salud en el trabajo debidamente capacitado en su bastón .

Programas de OSHA a nivel federal de cambio de programa

Estado son animado , pero no es necesario adoptar esta nueva política federal relativa a la auto- auditorías voluntarias .