¿Cuáles son los requisitos para una Reunión VPP Estrella OSHA

? La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA) estableció su Programa de Protección Voluntaria ( VPP ) en 1982 Las empresas con un sólido programa de seguridad y salud pueden entrar en el VPP , la asociación con OSHA . identificar y eliminar los riesgos laborales. El programa tiene tres niveles de reconocimiento : Estrella, Mérito y Demostración . Las empresas deben demostrar los sistemas de gestión de la seguridad ejemplares pasando una aplicación e inspección riguroso programa OSHA . Participantes de Star son reevaluados cada tres a cinco años para asegurar la mejora continua. Proceso de solicitud

Las empresas que soliciten la certificación VPP Estrella deberán presentar una solicitud por escrito con información detallada acerca de su industria , las lesiones y el rendimiento enfermedad, participación de los empleados , programas de capacitación de seguridad y prevención y control de riesgos . Todos los elementos del programa de seguridad deben estar en su lugar por lo menos un año para ser considerado. Candidatos prometedores se han programado para una revisión en el lugar OSHA para verificar el nivel de seguridad indicado en la solicitud.
Revisión OSHA Sitio

Un equipo de evaluación OSHA consiste en un equipo líder, un especialista en seguridad , un higienista industrial y de vez en cuando otro empleado sitio VPP llegarán a realizar una revisión del lugar de trabajo . El examen sobre el terreno suele durar cuatro días. Durante ese tiempo , el equipo de OSHA revisará cuatro grandes áreas : VPP . Liderazgo de gestión y de formación implicación de los trabajadores , el análisis de lugar de trabajo , la seguridad y la salud y la prevención y control de riesgos
Gestión y Participación de los empleados

el equipo de evaluación VPP OSHA debe ver la dirección y los empleados comprometidos con el más alto nivel de seguridad de la compañía . La participación debe ir más allá de las reglas escritas ; las actividades del día a día de todos los empleados deben reflejar una cultura de seguridad interiorizado . La gerencia debe establecer una política por escrito , de un sistema de rendición de cuentas y los recursos necesarios para administrar todos los aspectos del programa de seguridad. Los empleados deben participar de manera significativa en las actividades y decisiones que afectan a su seguridad y salud ; deben comprender claramente las normas de seguridad . Los sindicatos en el lugar deben documentar su apoyo al programa de seguridad y aplicación de VPP.
Análisis del lugar de trabajo

El equipo de VPP llevará a cabo una instalación de caminar a través para determinar si todos los riesgos son identificados y controlados. Observarán los empleados en el trabajo y hablar con ellos acerca de la seguridad del trabajo . Un lugar de trabajo debe contar con un sistema eficaz para el manejo de las observaciones de seguridad, cerca de perder y de notificación de incidentes , identificación de riesgos y problemas de seguridad empleado para calificar para el estatus VPP estrella .
Seguridad y Salud Formación

El equipo VPP evaluará todos los documentos escritos , incluyendo los manuales de seguridad , informes de accidentes , actas de las reuniones de seguridad y los registros de capacitación de los empleados. Cualquier cosa en el lugar de trabajo que implica la seguridad debería haber escrito los registros para documentar las acciones de gestión y de los empleados . El equipo también realizará entrevistas formales con los empleados para determinar si su formación se ha entendido y puesto en práctica . Revisores VPP están buscando algo más que una participación a nivel de superficie; prácticas seguras de trabajo deben ser una parte integral de completar cada trabajo.
Clausura y Determinación

El equipo de VPP se lleve a cabo una reunión de cierre breve después de todas las inspecciones y las entrevistas son completar para discutir su proyecto de informe. Todas las cuestiones que requieren aclaraciones o información adicional se abordarán . Los miembros del equipo hayan enviado su informe final al Subsecretario de Seguridad y Salud Ocupacional quien tomará la decisión final . Las empresas recibirán una copia del informe final , junto con una carta con la decisión de aprobar o reprobar el estatus VPP estrella .