¿Cuál es la diferencia entre salud y seguridad en el trabajo?
Salud
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no simplemente la ausencia de dolencias o enfermedades. Esta definición de salud fue dada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 1948 y ha sido ampliamente adoptada por gobiernos, organizaciones e individuos de todo el mundo.
Hay muchos factores que pueden afectar la salud, incluida la genética, el estilo de vida, el medio ambiente y el acceso a la atención médica. Algunos problemas de salud comunes que los empleados pueden enfrentar incluyen:
* Problemas de salud física, como enfermedades cardíacas, accidentes cerebrovasculares, cáncer, diabetes y obesidad.
* Problemas de salud mental, como depresión, ansiedad y estrés.
* Trastornos musculoesqueléticos, como dolor de espalda, dolor de cuello y síndrome del túnel carpiano.
* Problemas respiratorios, como asma, bronquitis y enfisema.
* Trastornos de la piel, como eccema, dermatitis y psoriasis.
Seguridad
La seguridad se refiere a la protección de los empleados contra accidentes, lesiones y otros peligros. Esto se puede lograr a través de una variedad de medios, que incluyen:
* Controles de ingeniería, como protectores de máquinas, sistemas de ventilación y alarmas contra incendios.
* Controles administrativos, como procedimientos de seguridad, programas de capacitación e inspecciones.
* Equipo de protección personal (EPP), como cascos, gafas de seguridad y guantes.
Algunos riesgos de seguridad comunes que los empleados pueden enfrentar incluyen:
* Resbalones, tropezones y caídas.
* Accidentes de maquinaria
* Accidentes eléctricos
* Derrames químicos
* Fuego
* Violencia
La importancia de la seguridad y la salud en el trabajo
La salud y la seguridad son esenciales para el bienestar de los empleados y el éxito de las empresas. Al crear un lugar de trabajo saludable y seguro, los empleadores pueden:
* Reducir el ausentismo y el presentismo
* Mejorar la productividad
* Aumentar la moral de los empleados
* Reducir el riesgo de accidentes y lesiones.
* Mejorar la reputación de la empresa.
* Cumplir con los requisitos legales.
Legislación sobre salud y seguridad
Existen una serie de leyes y regulaciones que rigen la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Estas leyes varían de un país a otro, pero generalmente exigen que los empleadores:
* Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.
* Identificar y evaluar riesgos para la salud y seguridad de los empleados.
* Desarrollar e implementar medidas de control para mitigar estos riesgos.
* Proporcionar a los empleados información y formación en materia de seguridad y salud.
* Supervisar la eficacia de las medidas de seguridad y salud.
* Reportar accidentes y lesiones a las autoridades correspondientes.
Al cumplir con estas leyes y regulaciones, los empleadores pueden ayudar a crear un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados.