Protocolos de Auditoría de Seguridad

Una parte importante para ayudar a garantizar la seguridad en el puesto de trabajo para los trabajadores está terminando una auditoría mensual o trimestral de seguridad. Estas auditorías están diseñadas para ayudar a los empleadores a determinar cuáles de sus procedimientos o programas de seguridad son eficaces y cuáles no. Ellos también ayudan a identificar los peligros de seguridad potenciales que pueden haber sido creados desde la última auditoría , que deben ser corregidos . Programas activos

Identificar cuáles son sus programas de seguridad activa son . Calcular el número de lesiones relacionadas sufridas por los empleados , mientras que en el trabajo ya que la aplicación del programa para determinar si es eficaz . Esto le ayudará a seguir los programas de seguridad eficaces o hacer los ajustes necesarios a los mismos, mientras que la eliminación o sustitución de los que no están mejorando la seguridad en el puesto de trabajo para sus empleados. Algunos empleadores pueden desear consultar a su comité de seguridad en el lugar para ayudar a determinar la funcionalidad de los programas.
Jefe de Seguridad

Si bien cada empresa debe tener una seguridad en el lugar comité compuesto por dos laicos y miembros del equipo de gestión , también debe ser un jefe de seguridad general para la empresa. Esta persona debe ser el líder del comité de seguridad, y debe ser el responsable de mantener los registros de seguridad , hacer el seguimiento de todos los programas de seguridad y supervisar el mantenimiento general de todo el equipo de seguridad. También debe planificar y llevar a cabo auditorías de seguridad regulares.
In-House Empleado Respuesta

La notificación o la identificación de muchos peligros potenciales de seguridad pueden provenir de los empleados en general más que desde el comité de seguridad o miembros de la administración . Toda empresa debe tener un sistema que alienta a los empleados a dar quejas sobre u observaciones de los riesgos de seguridad relacionados con el trabajo . Esto puede ser tan simple como una caja colocada en una sala de empleados o cafetería para recoger las quejas por escrito . Preocupaciones de los empleados deben ser documentados , junto con lo que se hizo para investigar y corregir el peligro para la seguridad reportado .