? En muchos países , cada empresario tiene la obligación de mantener y proporcionar un lugar de trabajo saludable y seguro para los empleados . En algunas áreas , se requiere una política de salud y seguridad por escrito para todos los empleadores , no importa cuán pequeño. Incluso si una empresa no está legalmente obligado a escribir una política de salud y seguridad , la creación de uno puede ser beneficioso. Este tipo de política de ayuda a los empleados a entender la mejor manera de reducir el riesgo y evita situaciones problemáticas. Función

Una política de salud y seguridad se expone el enfoque general y los objetivos de la gestión de las consideraciones de seguridad y de salud para cada empresa u organización . También cubre los acuerdos de la organización ha puesto en marcha para mantener los objetivos deseados. Cada política de salud y seguridad debe decir quién hace qué puestos de trabajo en la organización, cuando ellos hacen y cómo se llevan a cabo los trabajos. Detalla la forma segura de conseguir el trabajo realizado.

Beneficios

Los lugares de trabajo que tienen una política de salud y seguridad por escrito puede reducir la posibilidad de accidentes y lesiones . Al tener en cuenta los posibles riesgos para la salud en el lugar de trabajo , una organización puede tomar medidas para reducir los problemas . Las organizaciones que no cuentan con un conjunto adecuado de los procedimientos en el lugar pueden tener más accidentes , o pueden tener problemas para decidir qué hacer en caso de una lesión en el lugar de trabajo. Incluso las pequeñas empresas pueden beneficiarse de un conjunto de procedimientos escritos para mejorar la salud y seguridad en el trabajo .
Características

mayoría de las políticas de salud y seguridad tienen tres partes básicas . La primera es la declaración de intenciones - la parte que dice a los lectores la intención de la organización por escrito las políticas . El segundo incluye detalles de la organización , tales como quién es responsable de los problemas de seguridad y salud en una sociedad dada. La última parte es la sección de arreglos , que cubre cómo se deben controlar los principales riesgos en un determinado lugar de trabajo .
Consideraciones

las políticas de salud y seguridad deben ser escritas , pero no es necesario ser extremadamente complejo o tomar mucho tiempo. De hecho , las políticas que sean más legibles son los más efectivos - un documento de salud y la seguridad de que los miembros del personal tienen problemas para leer y la comprensión es menos probable que sea obedecido . Los empleadores pueden querer basar sus documentos fuera de las políticas de muestras existentes , que proporcionan pautas para ayudarle a comenzar. OsCommerce Advertencia

Salud y las políticas de seguridad sólo son eficaces si los empleados seguirlas. Ellos deben ser revisados ​​para la eficacia sobre una base anual , o incluso más a menudo. Las revisiones también deben ocurrir cada vez que los procesos de trabajo, equipo , empleados o lugares de trabajo cambian. Un fuera de la política de salud y seguridad fecha podría causar problemas significativos y aumento del riesgo.