¿Quién está a cargo de implementar la seguridad y salud en el trabajo?

La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) asigna al empleador la responsabilidad principal de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable. Esto incluye:

* Proporcionar a los empleados un lugar seguro para trabajar, lo que incluye proporcionarles equipo de protección personal y capacitación;

* Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para garantizar que el trabajo se realice de forma segura;

* Investigar y responder a accidentes y lesiones;

* Llevar registros de lesiones y enfermedades.

Sin embargo, los empleados también tienen ciertas responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo:

* Cumplir con las normas y reglamentos de seguridad.

*Usar correctamente el equipo de protección personal.

* Informar cualquier condición insegura o insalubre.

*Buscar atención médica por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.