Usted puede ayudar a su adolescente a construir su currículum mostrándole cómo estructurarlo, cómo mostrar su educación, su trabajo voluntario y su experiencia laboral, y cómo incluir un objetivo de currículum. El objetivo del currículum le dice al posible empleador lo que su adolescente quiere que haga en su trabajo, así que sea específico: podría hacer toda la diferencia. Propósito

El objetivo en un currículum le dice a un posible empleador lo que su adolescente espera para salir de su trabajo. Ya sea que se trate de una pasantía de verano o una posición después de la escuela, el objetivo podría ser la primera impresión de un empleador de su adolescente. Debido a que es uno de los primeros componentes de un currículum, el objetivo de su adolescente debe ser claro y preciso. Si no puede pensar en un objetivo claro, sería mejor dejarlo fuera del currículum para dejar espacio para una mejor información para que un empleador pueda tomar decisiones basadas en habilidades y experiencia, según un artículo de 2012 de "Forbes "revista.

Tipo de trabajo

Debido a que su adolescente tiene un horario limitado, un objetivo puede ayudar a decirle a un empleador su disponibilidad general incluso antes de que venga para una entrevista. Esto permite que un empleador evalúe los currículos según la disponibilidad y el término del trabajo. Si su hijo adolescente solo puede trabajar durante el verano o solo después de la escuela, por ejemplo, un buen objetivo sería "Para obtener un empleo en el verano" o "Para trabajar a tiempo parcial en [un campo específico]". Experiencia específica

Su adolescente también puede usar el objetivo como una forma de mostrarle a un posible empleador lo que espera lograr a través del trabajo. Esto le dice al empleador que su adolescente no ve un trabajo después de la escuela como una manera de ganar dinero, sino como una forma de mejorar sus habilidades, adquirir experiencia y ser un mejor empleado. Podría usar algo como "Para ganar experiencia en el sector de la tecnología a través del empleo a tiempo parcial" o "Para promover mi pasión por la industria de la moda a través de una pasantía de verano". Exact Position

Si su adolescente espera obtener una posición exacta en una empresa, debe usar su objetivo para establecer sus intenciones al principio. Por ejemplo, si se postula como empleado de almacenamiento para una tienda de comestibles, su objetivo podría ser más específico, como "Para obtener un empleo a tiempo parcial como empleado de almacenamiento". Si bien esto podría limitar a su hijo adolescente en cuanto a un currículum general, podría tomarse el tiempo para personalizar cada currículum que envíe o usar el mismo currículum para cargos similares en diferentes compañías.