El trabajo en equipo eficaz en los sitios de atención
La táctica más importante el trabajo en equipo que puede utilizar es a escuchar. El viejo adagio dice que se puede oír sin escuchar , y esto es muy cierto . Con demasiada frecuencia , alguien escucha lo que dices , pero no escucha . No hay duda de que ha hecho lo mismo. Es importante escuchar con atención lo que la gente te dice , sobre todo en un contexto de atención . A veces puede significar la diferencia entre la vida y la muerte. Por ejemplo, si un compañero de trabajo le dice que " la señora Johnson necesita su nitro a las 4:00 horas de hoy , no 05:00 , " esto es muy importante que usted recuerde . Si simplemente escuche " la señora Johnson necesita su nitro en ... 05:00 ... " se pasa a la medicina de la Sra. Johnson en el momento equivocado . También puede incluso dar la medicina equivocada a la persona equivocada , o darle el cuidado incorrecto. Escuche atentamente lo que dice todo el mundo . Si tiene problemas para prestar atención o recordar , tomar notas.
Pedir ayuda
Otro problema común en el trabajo en equipo en un entorno de atención no está pidiendo ayuda cuando la necesitarlo. Ser demasiado orgulloso para pedir ayuda puede dar lugar a complicaciones en la atención . Si hay un hombre que necesita dos personas para ponerse de pie y caminar hasta el baño , obtener dos personas. No trate de hacerlo usted mismo. Recogiendo un hombre por sí mismo puede hacer que usted tenga lesión en la espalda , y también puede conducir a problemas con su pie como por ejemplo dificultad para caminar e incluso lesiones . Las razones para no pedir ayuda son muchas. A veces puede ser demasiado ocupado para conseguir otra persona que le ayude, ya que están cuidando a sus propios pueblos. Puede parecer importante moverse rápido y para cuidar a tanta gente como sea posible lo más rápido posible . Sin embargo, si se niega ayuda y va rápidamente puede dejar a las lesiones de los que usted está cuidando , reducir la velocidad y obtener ayuda .
Dar Soporte
mismo modo , si alguien te pide ayuda, usted debe dar ayuda tan a fondo y lo más rápido que puedas. No adoptar una actitud o no dar ayuda. A pesar de que es importante cuidar de todo el mundo en sus instalaciones , es importante darles la atención que necesitan . Si la pérdida de cinco minutos de tiempo para ayudar a tratar una persona ayuda a esa persona a obtener la atención que necesitan , entonces el tiempo perdido valió la pena. Fomentar un entorno amable y en su lugar de trabajo se extienda a su cuidado. Si le das ayuda fácil, se le dará ayuda fácilmente. Ayudar el uno al otro le ayudará a desarrollar relaciones positivas con sus compañeros de trabajo y ayudará a darle una actitud positiva , mientras estás en el trabajo. Esta actitud positiva también se extenderán a los que cuida , y puede ayudar a que su cuidado sea agradable y placentera .
Respeto
La cosa más importante que usted puede hacer en situaciones de trabajo en equipo es respetar sus compañeros de trabajo ya aquellos que le están dando la atención . Si usted es sarcástico y hablando de gente a sus espaldas , que no generarán un trabajo en equipo orientado al lugar de trabajo. Esto creará una atmósfera de paranoia , la sospecha y la ira. Esto no es un ambiente para una instalación de cuidados. Las personas que reciben cuidados necesitan sentirse tranquilo, relajado y feliz. Una atmósfera de miedo y la ira no engendrará esto, y esto puede conducir a condiciones de cuidado de los pobres . Usted debe tratar a sus compañeros de trabajo la manera que usted desea ser tratado . Si haces esto , tu trabajo será mucho más fácil, y su trabajo en equipo será mucho más eficaces para dar una atención adecuada y completa.