Determinar la elegibilidad para las deducciones fiscales de primas de seguro de salud es un tanto complicado. Depende de tu edad , la elegibilidad para el Seguro Social , el método patrón de reembolso y las restricciones a los trabajadores autónomos . Si se consideran las primas que han calificado los gastos médicos del IRS , generalmente son elegibles para la deducción. Instrucciones Matemáticas 1

Tome las primas de seguros fuera de sus impuestos si cubren solamente los servicios de atención médica. Estos servicios incluyen el cuidado dental, cuidado médico , hospitalización , medicamentos y un poco de cuidado a largo plazo. Para obtener más información, vea Referencias a continuación , el segundo elemento.
2

deducir las primas del seguro médico de los planes patrocinados por el empleador , si el importe de las primas que haya pagado se nota en la caja uno de su fin de año formulario W-2 . Si la cantidad del recuadro es cero , no se puede deducir de estas primas de seguro de salud .
3

Saber que se permiten las primas de seguro de salud a deducir . Los planes que cubren el costo de vida , el cuidado a largo plazo , la pérdida de salarios , incapacidad o seguros de vida pueden no ser deducibles . Para obtener más información sobre la elegibilidad de los planes de atención de salud , vea Referencias a continuación , el segundo artículo.
4

Revise las limitaciones en la deducción de las primas para las políticas de atención a largo plazo. Estas políticas deben ser considerados como los planes calificados bajo las actuales directrices del IRS. Para obtener más información, vea Referencias a continuación , el tercer artículo. Primas de seguros deducibles permisibles variarán en base a los rangos de edad determinado por el IRS . La mayor es la persona en la atención a largo plazo , mayor será la cantidad permitida de admisible prima por deducción.
5

No deducir las primas de cuidado a largo plazo si estas primas fueron pagadas mediante distribuciones libres de impuestos de un IRS- plan de jubilación calificado que habría sido considerado también como ingresos.
6

no tome deducciones fiscales para los Acuerdos de Reembolso de Salud ( HRA) . Estos reembolsos son hechos por su empleador. Usted no puede deducir los fondos que fueron proporcionados por su empleador.
7

deducir las primas de Medicare A sólo si usted no está cubierto por el Seguro Social. Estas primas no son deducibles para las personas que reciben Seguro Social , ya que no son considerados como un gasto médico calificado.
8

Tome una deducción fiscal para las primas pagadas por Medicare B. Si la información de la prima no es fácilmente disponibles , consulte con la Administración del Seguro Social para obtener información prima adicional.
9

Deducir todas las primas pagadas por Medicare D, que es un programa de reembolso de medicamentos voluntaria y es considerado como un gasto médico calificado.

10

trabajo en un entorno por cuenta propia? Es probable elegible para deducir las primas de seguro de salud. Existen ciertas limitaciones en función de la rentabilidad y la estructura de sus operaciones comerciales. Para obtener más información, consulte Recursos más abajo .