Generalmente, los empleadores no pueden cancelar la cobertura del seguro médico de los empleados mientras están de licencia protegida por la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA). Sin embargo, puede haber situaciones o excepciones específicas en las que a un empleador se le puede permitir cancelar la cobertura. Es importante consultar con un representante de recursos humanos o un abogado laboralista para comprender las reglas y procedimientos específicos relacionados con la cobertura del seguro médico durante la licencia FMLA.