Las enfermeras gestoras son un activo importante para todos los departamentos de enfermería. Proporcionan servicios para el departamento , tales como el mantenimiento de los horarios del personal , la asignación de los pacientes , la gestión de equipos y la asistencia a otras enfermeras en el suelo. Políticas escritas y ejecutadas por el gerente de enfermería ayudan a mantener el orden en el departamento de enfermería . Gerentes de enfermería pueden presentar políticas a las del personal de varias maneras. Instrucciones Matemáticas 1

reuniones de personal en espera e - servicios para discutir las políticas y procedimientos del departamento de enfermería. Esto permite que todo el personal que reúna y discuta las políticas . Las preguntas pueden ser contestadas y las preocupaciones abordadas . Las reuniones pueden ser programadas con la frecuencia necesaria . Programar reuniones en diferentes momentos para que todos los miembros del personal , incluidos los de turno , a asistir .
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Utilice notas para notificar a los miembros del personal acerca de las políticas relativas a su departamento. Memos se pueden enviar por correo electrónico o impresos y colocados en los buzones de los empleados. Las copias de las notas también se puede conectar a un talón de pago empleados para asegurar que se recibe. Ellos pueden ser personalizados para incluir la información relativa a los empleados individuales . Gráficos o tablas se pueden añadir a las notas para ayudar a ilustrar un punto específico. Una copia de cada nota se puede guardar en una carpeta o una carpeta permite a los empleados para referirse a la nota cuando sea necesario.
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Crear informativas y entretenidas presentaciones utilizando programas de ordenador. Las presentaciones se pueden dar a los grandes grupos o individualmente. Las computadoras pueden ser configurados para mostrar la presentación en el puesto de enfermeras o sala de maestros donde los empleados puedan verlos a su conveniencia. Esto permite que todos los miembros del personal la oportunidad de ver las políticas , mientras que en el trabajo. Presentaciones de políticas pueden ser guardados y actualizados por los responsables de enfermería cuando se produzcan cambios . Reuniones
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Horario individuales de los empleados para discutir las políticas o la violación de las políticas con los miembros del personal . Esto permite que las políticas que se discutirán en un ambiente privado lejos de los compañeros de trabajo . Reuniones individuales también pueden programarse con los empleados que no puedan asistir a una reunión de personal debido a conflictos de programación , dándoles la oportunidad de ser notificado de nuevas políticas o los cambios a las políticas existentes.
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Organizar políticas en un manual que se puede dar a los empleados. Manuales se puede hacer referencia a cualquier tiempo de los miembros del personal tienen alguna pregunta o preocupación . Los empleados pueden agregar nuevas políticas o cambios a las políticas existentes para su manual , manteniéndolos actualizados . Gerentes de enfermería pueden guardar una copia del manual de políticas en cada estación de enfermería o en la oficina del gerente de los empleados a la vista.