Los psicólogos y psiquiatras tratan las enfermedades mentales de manera diferente - el antiguo comportamiento, y el segundo punto de vista médico . Sin embargo , ambos tipos de médicos están autorizados para administrar las pruebas psicológicas. Pruebas psicológicas proporciona información sobre muchos aspectos de una persona . Los médicos utilizan los resultados de estas pruebas , junto con la percepción subjetiva de los síntomas del paciente , para ayudarles a identificar y abordar áreas de preocupación. Sólo aquellos con licencia para administrar estas pruebas pueden comprarlos. La duplicación de pruebas está prohibido por la ley, ya que las pruebas tienen derechos de autor . Pruebas de Inteligencia

¿Qué pruebas de inteligencia miden específicamente varía entre los expertos en la materia , quienes definen la inteligencia de muchas maneras diferentes . Sin embargo , la mayoría coincide en que la inteligencia consiste en la capacidad de aprender de la experiencia y adaptarse al entorno de uno. Probablemente el test de inteligencia más popular es el Stanford- Binet . Un profesional puede administrar el Stanford- Binet para alguien tan joven como la edad 2 . Consiste en una multitud de categorías, incluyendo , pero no limitado a los rompecabezas , la comprensión, la habilidad matemática y la memoria. La puntuación total recibida se conoce como un índice de inteligencia o coeficiente intelectual .
Pruebas proyectivas

pruebas proyectivas como el Rorshach y la apercepción Prueba Temática (TAT ) medida la personalidad de una persona. La noción subyacente es que las personas proyectan sus propios sentimientos y pensamientos para interpretar el mundo que les rodea . La prueba Rorshach consta de 10 manchas de tinta de formas ambiguas . Se les pide a los sujetos que describan lo que ven . Del mismo modo, el TAT requiere examinados para ver 30 imágenes de una o más personas que participan en actividades y inventar una historia . La historia debe detallar lo que está sucediendo en la imagen, así como antes y después.

Autoinformes

inventarios de autoinforme se consideran más objetiva y estructurada , a diferencia de las pruebas proyectivas . Como tal , los resultados de estas pruebas generalmente son más fiables y válida . El inventario de autoinforme más utilizado para evaluar la personalidad es el Inventario de Personalidad de Minnesota (MMPI ) . El MMPI fue creado en 1943 y revisado en 1989 . Consta de 567 preguntas de verdadero o falso y cubre una amplia gama de factores , como la salud , el trabajo , la familia, la depresión , la ansiedad , la ira, el abuso de sustancias y la autoestima .

examen del Estado Mental

El Examen del Estado Mental ( MSE) es una medida de la salud psicológica en general , similar a un examen físico. Profesionales lo utilizan para evaluar la capacidad del paciente para funcionar . Se centra en aspectos tales como la apariencia , el habla , los pensamientos , la memoria , los sentimientos , el juicio y la orientación al entorno de uno. El Mini Examen del Estado Mental ( MMSE) es el más popular de este tipo de exámenes. Se trata de una breve prueba de detección que demora de cinco a 10 minutos para administrar y consta de 30 artículos. El MMSE es la más utilizada para evaluar a los pacientes de edad avanzada para la demencia o la enfermedad de Alzheimer.

Pruebas Carrera

pruebas de carrera ayudan a identificar los valores y los intereses de los que entran en el mercado de trabajo o buscan cambiar de industrias. Dos pruebas de carrera populares son el Inventario de Intereses de Strong ( SII ) y el Auto- Dirigida Search ( SDS). El SII mide gustos, disgustos y preferencias de un individuo para determinar el tipo de industria más adecuado para ellos . El SDS es un breve examen que puede ser auto- marcado en menos de una hora . Usted contesta las preguntas , seleccionando "me gusta" o " no les gusta " para algunos artículos y " sí" o "no" para los demás. Se centra en sus intereses, actividades y competencias para determinar el tipo de ambiente de trabajo que es lo más parecido al de usted.