Un movimiento creciente defensa de los entornos de trabajo positivos que fomentan la creatividad y la innovación contribuye a mejorar la vida de los trabajadores. Los empleados felices son más productivos - y aún más saludable - empleados. Productividad

El " Northwest Indiana Times" informó una encuesta de Gallup 2010 muestra que los empleados felices gastan 80 por ciento de su tiempo en la oficina de trabajo en realidad , en lugar de 40 por ciento de los trabajadores descontentos . Aumento de la productividad puede llevar a oportunidades de promoción y una mejor compensación para los trabajadores felices.

Beneficios

Un estudio de la Universidad Estatal de Kansas en 2009 citado por ScienceDaily informó que los empleados con mejor bienestar como resultado de un ambiente de trabajo positivo son más propensos a ser tomadores de decisiones superiores y recibir una paga más alta , además de cosechar el beneficio físico de una mejor salud cardiovascular.
Moral

CEO de Zappos , Tony Hsieh dijo recientemente a Business Insider que los aumentos de productividad de los empleados entre 20 por ciento y 100 por ciento debido a la camaradería creados fuera de la oficina . Regularmente la participación en eventos de la empresa de diversión puede reducir las averías relacionadas con el estrés , mejorar la moral y aumentar la lealtad de los empleados , proporcionando estabilidad , tanto para los trabajadores y las empresas.