Cómo implementar las cinco estrategias de interacción societal
Evitar StrategyIn mi relación con mi pareja , ambos reconocemos que hemos sufrido muchas penurias en los últimos años . Estos factores han tenido un efecto significativo tanto en nosotros y han influido profundamente en la manera de tratar con otras personas y con los demás también. Debido a esto estamos los dos muy cauteloso y consciente de las necesidades de los demás en cuanto a espacio y la empatía, ya que reconocemos que el hecho de no hacerlo daría lugar a graves conflictos que podrían arruinar nuestra relación. Por ejemplo , me aseguro de que doy mi novia el tiempo y el espacio para considerar cualquier y todas las sugerencias que hago con respecto a nuestra relación, por lo tanto, aliviar cualquier presión que sería colocado innecesariamente en su relación con un respuesta . Ella , a su vez , da idea significativa a mis necesidades y sentimientos que alterna el factor de alivio de estrés iniciado por mis acciones de base de la empatía . El efecto acumulativo de este tipo de interacción es una relación libre de estrés que se desarrolla con éxito en una manera positiva debido a las buenas intenciones y las inclinaciones de los dos.
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CompromiseIn mis experiencias , he encontrado que la gente le gusta interactuar con alguien que está dispuesto a comprometer sus deseos personales con el fin de garantizar que todas las partes estén satisfechas en cualquier esfuerzo que están participando activamente in he llegado a la conclusión de que es imperativo que yo uso la estrategia de compromiso en trabajo para que pueda asegurarse de que todas las metas e iniciativas basadas en la empresa se obtienen tan pronto como sea posible. La estrategia de compromiso ha ayudado a ganar una mejor comprensión de cómo la gente persigue objetivos a través de iniciativas del equipo basado . Estas iniciativas también juegan un papel importante en la articulación de la capacidad o la voluntad de compromiso de un individuo, como todo el mundo no ve el valor de comprometer y trabajando duro para facilitar un ambiente de trabajo cooperativo. He encontrado que este tipo de personas impiden el éxito en el lugar de trabajo , aunque , personalmente creo que muchos de estos tipos de personas pueden ser persuadidos a adoptar la estrategia de compromiso si esta estrategia se enseña adecuadamente a ellos.
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estrategia de colaboración CollaborationA en los workplaceshows sus superiores, colegas y subordinados que usted es un jugador de equipo que entiende que a veces se tarda varios puntos de vista e ideas para resolver problemas. La colaboración y la creación de consenso van de la mano y es equivalente al éxito en la mayoría de los casos en lo que respecta a la resolución de problemas en el lugar de trabajo. En mi vida , la colaboración que me ha acercado a la gente en un nivel de amistad y creo que esto es cierto para los demás, así como la colaboración fomenta y facilita la interacción entre los individuos y los grupos o de todos los ámbitos de la vida. La colaboración permite a las personas suprimen su ego y al mismo tiempo que les permite embarcarse en la búsqueda de un mayor rendimiento en cualquier campo que desean. La colaboración ofrece muchos beneficios , sin ser una estrategia exclusiva en lo que respecta a la edad, sexo , raza o credo, por lo tanto, que ejemplifica una estrategia basada en la diversidad en todos los sentidos de la palabra.
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ConfrontationThe estrategia de confrontación tiene ventajas e inconvenientes que puede tener un efecto significativo en su relación con otras personas . En cuanto al aspecto negativo de la confrontación, un escenario de confrontación puede facilitar una reacción negativa de una persona en base a lo que perciben como un acto negativo de la persona que inicia la confrontación. Aunque la percepción de negatividad puede estar equivocada en muchos casos, hay muchos casos en los que la negatividad percibida se ha identificado correctamente debido al lenguaje verbal y corporal negativa . En muchos casos , estos factores dará a luz una expresión recíproca de la negatividad de la persona que está siendo confrontado . En cuanto al aspecto positivo de la confrontación , es posible enfrentar con respeto a alguien eligiendo cuidadosamente las palabras que no sean degradantes o irrespetuoso mientras tranquilamente desafiar su punto de vista particular. Cuando se implementa correctamente, esta forma de confrontación puede llegar a ser beneficioso para ambas partes, ya que les enseña a estar abiertos a puntos de vista opuestos o para acordar estar en desacuerdo en algunos casos.
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LoyaltyI utilizar la lealtad estrategia en el trabajo y en mi vida diaria . No es difícil seguir siendo leal a alguien que es leal a usted. Cuando alguien se ha ganado su confianza y ha demostrado ser leal con el tiempo , es muy fácil de seguir siendo leales a ellos también. Sigo siendo leal a diversas ramas y departamentos de los militares debido a la lealtad que se le mostró a mí hace diez años con respecto a mi formación y desarrollo como soldado y como hombre. Yo , a su vez , correspondo que la lealtad de todas las maneras que se me ocurre . Sigo siendo leal a mi familia , porque eso es lo que los miembros de la familia tienen que hacer . Mi madre crió a mí ser la mejor persona que puedo ser sin embargo soy tan leal a los miembros de la familia que tengo problemas con lo que estoy de ella, porque una vez más, miembros de la familia se supone que deben seguir siendo leales a su familia . La lealtad como estrategia es muy fácil para mí debido a la " facilidad " mencionada factores que he señalado .