¿Cuáles son los Componentes de una política de seguridad y salud?
- Declaración clara de la alta dirección reconociendo su compromiso con la seguridad y la salud.
- Designación de responsabilidades y responsabilidades de los empleados en todos los niveles.
2. Identificación y evaluación de riesgos:
- Identificación sistemática de peligros y riesgos en el trabajo.
- Evaluación de las posibles consecuencias y probabilidad de estos peligros.
3. Procedimientos de trabajo seguros:
- Establecimiento de prácticas y procedimientos de trabajo seguros para todas las actividades.
- Revisión y actualización periódica de estos procedimientos.
4. Formación y educación:
- Proporcionar formación y educación adecuadas a los empleados en materia de seguridad y salud.
- Incluye formación inicial, cursos de actualización y formación especializada para roles específicos.
5. Respuesta de emergencia:
- Desarrollo y documentación de planes de respuesta a emergencias, incluidos datos de contacto, procedimientos de evacuación y medidas de primeros auxilios.
- Simulacros periódicos para asegurar el conocimiento de estos planes.
6. Investigación y notificación de accidentes:
- Sistema de investigación oportuna de accidentes e incidentes para determinar sus causas raíces.
- Procedimientos para documentar y reportar accidentes, cuasi accidentes y condiciones inseguras.
7. Equipo de protección personal (EPI):
- Provisión de EPI adecuados a los empleados para protegerlos de peligros.
- Directrices sobre la adecuada selección, uso y mantenimiento de los EPI.
8. Monitoreo de salud:
- Disposiciones para un seguimiento periódico de la salud, cuando sea necesario, para evaluar la salud y el bienestar de los empleados.
9. Comunicación y Consulta:
- Mecanismos de comunicación y consulta efectiva entre la dirección y los empleados en materia de seguridad y salud.
10. Cumplimiento de Leyes y Regulaciones:
- Compromiso de cumplir con todas las leyes y normativas de salud y seguridad pertinentes.
11. Mejora Continua:
- Revisiones y auditorías periódicas del sistema de gestión de seguridad y salud para identificar áreas de mejora.
- Implementación de acciones correctivas y preventivas.
12. Participación e implicación de los empleados:
- Fomento de la implicación y participación de los empleados en iniciativas de seguridad y salud.
13. Seguimiento y evaluación:
- Desarrollo de indicadores de desempeño para monitorear y evaluar la efectividad de la política de seguridad y salud.
14. Documentación y Registros:
- Documentación y mantenimiento adecuados de registros de salud y seguridad, como certificados de capacitación, informes de accidentes y resultados de inspecciones.
15. Revisión y revisión:
- Revisión periódica de la política de salud y seguridad para garantizar su eficacia continua y su alineación con las circunstancias cambiantes.
16. Comunicación y Concientización:
- Comunicación efectiva de la política de seguridad y salud a todos los empleados, contratistas y visitantes.
- Mostrar información de políticas en lugares destacados y brindar acceso a los empleados.
17. Respuesta e investigación de incidentes:
- Procedimientos claros para informar incidentes, accidentes y cuasi accidentes.
- Investigación oportuna de incidentes para identificar las causas raíz e implementar medidas preventivas.
18. Preparación y respuesta a emergencias:
- Desarrollo de planes de respuesta a emergencias para diferentes escenarios, incluidos desastres naturales, accidentes o brechas de seguridad.
19. Gestión de riesgos:
- Identificación, evaluación y control sistemático de riesgos para la seguridad y la salud en todos los aspectos de las operaciones.
20. Mejora Continua:
- Evaluación y mejora periódica de la política y el sistema de gestión de seguridad y salud en función de las lecciones aprendidas, las investigaciones de incidentes y la retroalimentación.